亚洲欧美偷拍综合|高清五码中字|青青操亚洲高清无码|国产免费av一区二区

一、企業(yè)基本情況

1、中文名稱(chēng)：山西能投生物質(zhì)能開(kāi)發(fā)利用股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：生物質(zhì)能公司）

2、英文名稱(chēng)：Shanxi E&T Biomass Energy Development and Utilization Co., Ltd（縮寫(xiě)：BEDU）

3、法定代表人：牛海暉

4、股東名稱(chēng)：華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司、山西能源產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、山西萊茵河谷科技有限公司

5、注冊(cè)地址：山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)太原唐槐園區(qū)龍盛街18號(hào)4號(hào)樓907-910

6、經(jīng)營(yíng)范圍：燃?xì)饨?jīng)營(yíng)；秸稈及畜禽糞便制氣和銷(xiāo)售；生物質(zhì)能、有機(jī)質(zhì)產(chǎn)品、秸稈制品、秸稈燃料生產(chǎn)、銷(xiāo)售及技術(shù)推廣應(yīng)用；生物質(zhì)能設(shè)備制造、銷(xiāo)售；生物質(zhì)能發(fā)電；售電業(yè)務(wù)；有機(jī)肥、復(fù)混肥料生產(chǎn)和銷(xiāo)售；食品生產(chǎn)、食品經(jīng)營(yíng)：農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工和銷(xiāo)售；貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口。

7、公司簡(jiǎn)介：

山西能投生物質(zhì)能開(kāi)發(fā)利用股份有限公司是山西省國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)——華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司的控股子公司，是山西省專(zhuān)業(yè)從事生物質(zhì)能開(kāi)發(fā)利用的省屬?lài)?guó)有企業(yè)。公司堅(jiān)持以“開(kāi)發(fā)生物質(zhì)能、推動(dòng)能源革命、助力鄉(xiāng)村振興、共享綠色生態(tài)”為使命，致力于農(nóng)作物秸稈、畜禽養(yǎng)殖廢棄物處理和資源化利用，全面推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村面源污染治理、能源革命、農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)。

二、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

截至2024年末，資產(chǎn)總計(jì)為73857.02萬(wàn)元，負(fù)債為59303.53萬(wàn)元，所有者權(quán)益為14553.49萬(wàn)元，應(yīng)收賬款為268.34萬(wàn)元，應(yīng)付賬款為9978.05萬(wàn)元，固定資產(chǎn)凈值為13140.43萬(wàn)元。

2024年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入19650.49萬(wàn)元，銷(xiāo)售費(fèi)用82.81萬(wàn)元，管理費(fèi)用582.18萬(wàn)元，財(cái)務(wù)費(fèi)用495.13萬(wàn)元，利潤(rùn)總額136.54萬(wàn)元。

三、薪酬情況

領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬收入情況

2024年在崗職工年人均應(yīng)發(fā)工資10.24萬(wàn)元。

四、董事會(huì)研究通過(guò)的重大事項(xiàng)

2024年全年共召開(kāi)9次董事會(huì)，研究通過(guò)36項(xiàng)重大事項(xiàng)。

五、年度財(cái)務(wù)預(yù)算和上年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

2024年全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入19650.49萬(wàn)元，年度預(yù)算為13000萬(wàn)元，完成預(yù)算的151.16%。實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額136.54萬(wàn)元，年度預(yù)算為130萬(wàn)元，完成預(yù)算的105.03%。

六、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況

1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任

（1）經(jīng)營(yíng)責(zé)任

公司上下堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)“雙五”戰(zhàn)略路徑，在集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以“穩(wěn)、效、敢、實(shí)”的工作作風(fēng)，堅(jiān)定不移推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，核心功能加速構(gòu)建，新質(zhì)生產(chǎn)力加快壯大，改革提質(zhì)增效行動(dòng)取得顯著成效，職工薪酬實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)，企業(yè)保持和諧穩(wěn)定，綠色生態(tài)循環(huán)一體化建設(shè)各項(xiàng)事業(yè)開(kāi)創(chuàng)新局面。

（2）產(chǎn)業(yè)發(fā)展

“大宗固體廢棄物綜合利用骨干企業(yè)”優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮，集原料保障、產(chǎn)品消納、后端處置、生產(chǎn)供應(yīng)鏈于一體的農(nóng)業(yè)廢棄物資源化、區(qū)域綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟(jì)、助力鄉(xiāng)村振興的綠色循環(huán)一體發(fā)展新模式成功構(gòu)建，生物質(zhì)能“氣、肥”單一產(chǎn)品價(jià)值創(chuàng)造向全產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)全新轉(zhuǎn)變和提升。

2、安全責(zé)任

（1）安全理念和文化

生物質(zhì)能公司深入貫徹“人民至上、生命至上”安全發(fā)展理念，以落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)為重點(diǎn)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，緊密?chē)@業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際和安全生產(chǎn)特點(diǎn)，通過(guò)事故案例警示教育、安全專(zhuān)題培訓(xùn)、安全生產(chǎn)月活動(dòng)等系列宣教活動(dòng)，廣泛普及安全文化知識(shí)，積極營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍，不斷提升安全文化建設(shè)水平，切實(shí)發(fā)揮安全文化對(duì)安全生產(chǎn)工作的引領(lǐng)和推動(dòng)作用，為促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

（2）安全舉措

一是強(qiáng)化安全工作部署安排。緊密?chē)@公司整體發(fā)展布局，統(tǒng)籌謀劃年度和各階段安全生產(chǎn)工作任務(wù)，以1號(hào)文件下發(fā)年度安全工作重點(diǎn)，對(duì)全年工作進(jìn)行全面安排部署。逐級(jí)簽訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，將各項(xiàng)安全工作目標(biāo)、指標(biāo)分解落實(shí)到各職能部門(mén)、基層班組及每名員工。按規(guī)定召開(kāi)安委會(huì)、安全專(zhuān)題會(huì)等工作會(huì)議，協(xié)調(diào)解決安全問(wèn)題，部署安排基礎(chǔ)性及專(zhuān)項(xiàng)安全工作。全年召開(kāi)各類(lèi)安全會(huì)議91次，印發(fā)安全文件63份。

二是完善安全管理制度體系。圍繞管理制度化、制度流程化的目標(biāo)，對(duì)照國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，結(jié)合公司安全管控實(shí)際，對(duì)《風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理制度》《安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》《外包外租安全生產(chǎn)管理制度（試行）》等十項(xiàng)安全管理制度進(jìn)行了修訂完善。推行“網(wǎng)格化”管理機(jī)制，制定了覆蓋公司本部及各子分公司的網(wǎng)格化管理清單，對(duì)公司辦公、生產(chǎn)、生活區(qū)域進(jìn)行“網(wǎng)格化”管理，明確了各層級(jí)具體管理范疇及責(zé)任要求，確保知責(zé)明責(zé)、履職盡責(zé)，進(jìn)一步提升了具體場(chǎng)所、區(qū)域的安全防控水平。

三是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理。系統(tǒng)編制年度監(jiān)督檢查等工作計(jì)劃，按月、按季開(kāi)展隱患排查、監(jiān)督檢查及安全考核工作，制定專(zhuān)項(xiàng)安全工作檢查清單，對(duì)防汛、檢修作業(yè)及外包外租、重大隱患排查治理、重大較大風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)等工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。健全完善風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，每季度組織開(kāi)展一次安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)排查活動(dòng)，動(dòng)態(tài)更新安全風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)及安全風(fēng)險(xiǎn)告知牌。針對(duì)性強(qiáng)化汛期及春節(jié)、兩會(huì)、中秋國(guó)慶等特殊時(shí)段安全管控措施，及時(shí)通過(guò)電話(huà)、微信等形式進(jìn)行預(yù)警提示，加大日常防火巡查、崗前檢查及設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)隱患排查力度，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)研判，確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。全年開(kāi)展督導(dǎo)檢查57次，整改消除隱患93項(xiàng)；開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查22次，整改消除隱患24項(xiàng)；開(kāi)展季度考核9次，整改消除隱患54項(xiàng)。各子分公司共開(kāi)展隱患自查自糾189次，整改消除隱患276項(xiàng)。

四是強(qiáng)化安全培訓(xùn)教育實(shí)效。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，根據(jù)階段業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位工作性質(zhì)、作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，分類(lèi)別組織開(kāi)展了月度及季度安全培訓(xùn)工作，突出案例警示作用，及時(shí)跟蹤問(wèn)效，各級(jí)從業(yè)人員安全意識(shí)及安全技能得到有效提升。積極參加集團(tuán)組織的主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)及相應(yīng)專(zhuān)題的安全管理培訓(xùn)，管理干部安全履職意識(shí)和責(zé)任意識(shí)得到明顯增強(qiáng)。全年，公司相繼組織開(kāi)展《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)消防法》、全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、安管制度、防雷防汛、應(yīng)急疏散等專(zhuān)題培訓(xùn)活動(dòng)及事故案例分享活動(dòng)53次，培訓(xùn)人次1309人。

五是深化安全專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)成效。積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，圍繞宣傳貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和重要指示批示精神，開(kāi)展了安全宣誓、安全咨詢(xún)?nèi)?、安全警示教育及?yīng)急演練等形式多樣的宣貫活動(dòng)，發(fā)放安全宣傳資料570余份。堅(jiān)決有力貫徹落實(shí)省委、省政府、陸港集團(tuán)有關(guān)專(zhuān)項(xiàng)部署要求，按照目標(biāo)任務(wù)分階段、分步驟扎實(shí)有效開(kāi)展了安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)、高處作業(yè)“百日”安全專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)和消防安全專(zhuān)項(xiàng)整治等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，匯總編制了《重大事故隱患判定清單》及相應(yīng)解讀說(shuō)明，深入落實(shí)一線(xiàn)崗位隱患排查機(jī)制及重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化特殊作業(yè)等重點(diǎn)崗位人員取證培訓(xùn)，按照“立查立改、動(dòng)態(tài)管理、對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)”的工作方針，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，第一時(shí)間整改隱患，第一時(shí)間跟蹤復(fù)查，有效提升了安全基礎(chǔ)防控水平和隱患治理能力。

（3）職業(yè)安全健康

公司認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、省委、省政府關(guān)于職業(yè)病防治工作的決策部署和《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的相關(guān)要求，堅(jiān)持以員工健康為中心，制定完善了職業(yè)健康監(jiān)督管理制度，在本部及各子分公司成立了職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，通過(guò)實(shí)施職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)、常態(tài)化健康知識(shí)宣教、組織員工開(kāi)展健康體檢，生產(chǎn)場(chǎng)所設(shè)置職業(yè)病危害告知卡、為員工配備個(gè)人防護(hù)裝備等工作措施，有效保障了員工的健康權(quán)益和生命安全。

3、創(chuàng)新責(zé)任

公司聚焦“三沼”高值化新質(zhì)生產(chǎn)力培育，開(kāi)展了沼氣深加工液體生物甲烷、生物二氧化碳耦合綠色甲醇、生物天然氣摻混、沼液腐爛病功效產(chǎn)品及微生物菌劑產(chǎn)品研究；授予沁縣項(xiàng)目和屯留項(xiàng)目為國(guó)家可再生能源試點(diǎn)示范項(xiàng)目稱(chēng)號(hào)；參與《零碳能源證書(shū)自愿核證體系-生物天然氣核證規(guī)范》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制訂，并批準(zhǔn)發(fā)布；公司累計(jì)形成了25項(xiàng)專(zhuān)利成果，其中年度新增專(zhuān)利4項(xiàng)。

4、環(huán)境責(zé)任

（1）環(huán)境管理體系建設(shè)

公司成立環(huán)境保護(hù)委員會(huì)，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)任主任，分管安全領(lǐng)導(dǎo)為常務(wù)副主任、其他班子成員為副主任、部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司健康安全環(huán)保部。按照《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》及地方行業(yè)管理規(guī)定等要求，結(jié)合公司實(shí)際制定了《山西能投生物質(zhì)能開(kāi)發(fā)利用股份有限公司環(huán)境保護(hù)管理辦法（試行）》，明確崗位責(zé)任，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)環(huán)境事件的能力。

（2）清潔能源利用

我公司生產(chǎn)的產(chǎn)品主要為有機(jī)肥及沼氣，項(xiàng)目取暖及熱水供應(yīng)均采用沼氣鍋爐和太陽(yáng)能熱水器等可再生清潔能源。各子分公司在辦公區(qū)域及廠區(qū)道路照明使用LED及節(jié)能燈具，大大降低了廠區(qū)用電成本。

（3）節(jié)能降耗

公司及各子分公司在辦公區(qū)照明使用節(jié)能燈具，要求全員做到“人走燈滅”的良好用電習(xí)慣，有效避免了“長(zhǎng)明燈”；要求使用打印機(jī)、計(jì)算機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備時(shí)，長(zhǎng)時(shí)間不用時(shí)都及時(shí)關(guān)閉，減少電力損耗。

（4）“三廢治理”

1.神沐公司

廢氣治理情況：有機(jī)肥烘干廢氣使用空氣預(yù)熱器降溫后，采用布袋除塵，布袋除塵器對(duì)烘干廢氣粉塵的去除效率可達(dá)99%。烘干廢氣經(jīng)布袋除塵后，經(jīng)光解催化氧化除臭系統(tǒng)吸附后，由40m排氣筒排放。固液分離設(shè)備、沼渣貯存池廢氣引至光解催化氧化除臭系統(tǒng)，除臭后由15m高排氣筒排放。

廢水治理情況：本項(xiàng)目在正常生產(chǎn)情況下，所產(chǎn)生生產(chǎn)工藝廢水全部回用，不外排。

固體廢物治理情況：本項(xiàng)目生活垃圾集中收集，定期由環(huán)衛(wèi)部門(mén)統(tǒng)一清運(yùn)處理，不滯留、不積壓，確保垃圾不會(huì)產(chǎn)生二次污染。本項(xiàng)目正常情況下無(wú)固體廢物外排。

2.沁縣公司

廢氣治理情況：為避免勻漿池卸車(chē)作業(yè)后產(chǎn)生的廢氣，當(dāng)班人員在勻漿池卸車(chē)完成后及時(shí)關(guān)閉蓋板。為避免鍋爐調(diào)試期間產(chǎn)生廢氣，鍋爐調(diào)試技術(shù)人員調(diào)整鍋爐尾氣回收率，避免熱量損失，廢氣達(dá)到國(guó)家排放標(biāo)準(zhǔn)。

廢水治理情況：化糞池內(nèi)產(chǎn)生的廢水統(tǒng)一回收至勻漿池內(nèi)，做為發(fā)酵罐原料進(jìn)行處理。

固體廢物治理情況：生活垃圾指定地點(diǎn)存放、集中進(jìn)行處理。已與有資質(zhì)的固廢處置機(jī)構(gòu)簽訂合同，待固廢產(chǎn)生后由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行集中處置。

3.屯留公司

廢氣治理情況：為避免勻漿池卸車(chē)作業(yè)后產(chǎn)生的廢氣，當(dāng)班人員在勻漿池卸車(chē)完成后及時(shí)關(guān)閉蓋板。為避免鍋爐調(diào)試期間產(chǎn)生廢氣，鍋爐調(diào)試技術(shù)人員調(diào)整鍋爐尾氣回收率，避免熱量損失，廢氣達(dá)到國(guó)家排放標(biāo)準(zhǔn)。

廢水治理情況：化糞池內(nèi)產(chǎn)生的廢水統(tǒng)一回收至勻漿池內(nèi)，做為發(fā)酵罐原料進(jìn)行處理。

固體廢物治理情況：生活垃圾指定地點(diǎn)存放、集中進(jìn)行處理。已與有資質(zhì)的固廢處置機(jī)構(gòu)簽訂合同，待固廢產(chǎn)生后由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行集中處置。

（5）環(huán)保設(shè)施建設(shè)、運(yùn)行

神沐公司主要工藝環(huán)保設(shè)施建設(shè)、運(yùn)行情況：有機(jī)肥篩分過(guò)程產(chǎn)生的粉塵采用布袋除塵器進(jìn)行處理；有機(jī)肥烘干段采用布袋除塵器處理后進(jìn)行光解催化吸附除臭；調(diào)節(jié)池、固液分離間和沼液處理間產(chǎn)生的惡臭分別通過(guò)集氣罩+光解催化氧化+活性炭吸附裝置除臭。

沁縣公司高度重視環(huán)保設(shè)施建設(shè)工作，投入800萬(wàn)元在勻漿池、有機(jī)肥車(chē)間安裝除臭系統(tǒng)，工藝選用無(wú)機(jī)填料兼顧循環(huán)水洗滌，之后進(jìn)入生物過(guò)濾池，生物過(guò)濾系統(tǒng)將剩余疏水性污染物等較難處理的污染物進(jìn)行代謝分解為無(wú)機(jī)鹽類(lèi)，該單元采用永久性無(wú)機(jī)生物濾料，氣體均勻穿過(guò)該濾床，隨后經(jīng)風(fēng)機(jī)由排氣筒集中排放至大氣。同時(shí)，在綜合辦公樓頂部增設(shè)了太陽(yáng)能熱水器系統(tǒng)，不但為員工提供日常生活熱水，改善員工生活條件，起到了節(jié)能降耗的作用。

屯留公司在有機(jī)肥車(chē)間安裝投入達(dá)670萬(wàn)元的除臭系統(tǒng)，工藝選用酸洗+氧化+堿洗的處理方式。在正常工況及常規(guī)氣象條件下，污染物氣體經(jīng)過(guò)處理后排放的尾氣應(yīng)滿(mǎn)足廢氣經(jīng)收集風(fēng)管系統(tǒng)收集后，在引風(fēng)機(jī)的抽吸作用下，依次經(jīng)過(guò)酸洗塔、氧化塔和堿洗塔進(jìn)行處理，達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn)后經(jīng)排氣筒排放。目前除臭系統(tǒng)安裝調(diào)試已完成，待車(chē)間啟用后投入使用。

（6）污染物排放情況等

公司各項(xiàng)目按照設(shè)計(jì)采取了嚴(yán)格的環(huán)保措施，正常生產(chǎn)情況下，所產(chǎn)生的生產(chǎn)廢水和生活廢水全部回用，不外排，固體廢棄物不外排。2024年度我公司未發(fā)生環(huán)境污染事件。

5、企業(yè)責(zé)任

（1）產(chǎn)品質(zhì)量

公司下屬子分公司主要產(chǎn)品為生物天然氣（CNG）、生物有機(jī)肥（粉劑、顆粒）及摻混肥料，產(chǎn)品出廠質(zhì)量均符合國(guó)家及行業(yè)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。其中，生物天然氣（CNG）產(chǎn)品的潔凈度、甲烷含量等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)高于國(guó)家二類(lèi)《天然氣》GB17820-2018；生物有機(jī)肥（粉劑）產(chǎn)品質(zhì)量符合NY/T 884-2012標(biāo)準(zhǔn)；摻混肥料產(chǎn)品質(zhì)量符合GB/T21633-2020標(biāo)準(zhǔn)。

（2）員工情況

截至2024年底，公司共有員工94人。

（3）勞動(dòng)保障

按時(shí)為在崗職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。按制度為一線(xiàn)職工提供勞保用品。

（4）培訓(xùn)與成長(zhǎng)

2024年，組織2人取得高級(jí)工程師、2人通過(guò)助理工程師審核，3人參加電子商務(wù)師營(yíng)銷(xiāo)師取證，3人取得特種作業(yè)操作證書(shū)，4人取得特種設(shè)備作業(yè)人員證書(shū)，95人參加企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

（5）納稅情況

2024年全年納稅總額為166.66萬(wàn)元。

（6）扶貧救災(zāi)

公司對(duì)幫扶村開(kāi)展了農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)幫扶，對(duì)三類(lèi)戶(hù)、兒童、及50年以上黨齡老黨員開(kāi)展了慰問(wèn)活動(dòng)。

（7）黨風(fēng)廉政建設(shè)

嚴(yán)格落實(shí)支委會(huì)議事規(guī)則，修訂完善前置清單和前置程序，對(duì)43項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大事項(xiàng)進(jìn)行前置集體研究把關(guān)。堅(jiān)持將“第一議題”作為黨員干部政治建設(shè)的重要舉措。組織黨員干部赴山西省黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地參觀學(xué)習(xí)。將廉政警示教育融入日常、抓在經(jīng)常，對(duì)規(guī)范經(jīng)營(yíng)、“新官不理舊賬”、應(yīng)收預(yù)付賬款清收清欠等多項(xiàng)內(nèi)容開(kāi)展監(jiān)督排查。緊盯重大節(jié)假日，就貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、防范“四風(fēng)”以及腐敗問(wèn)題等開(kāi)展監(jiān)督檢查。

七、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

成功出口肥料2600噸50余萬(wàn)美元，出口創(chuàng)匯實(shí)現(xiàn)破零，成功打造了新增長(zhǎng)點(diǎn)。自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)有機(jī)肥總產(chǎn)量突破2.44萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)54.48%，邁出了新步伐。圓滿(mǎn)完成14.6萬(wàn)畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)任務(wù)，接續(xù)實(shí)施10.33萬(wàn)畝，2026年儲(chǔ)備10萬(wàn)畝，高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)開(kāi)創(chuàng)新局面。

八、職工權(quán)益維護(hù)

1、全年勞動(dòng)合同簽訂數(shù)

及時(shí)與到期職工續(xù)簽勞動(dòng)合同，為94名在崗職工按期足額繳納“五險(xiǎn)一金”，有效保障員工的合法權(quán)益。

2、企業(yè)安全生產(chǎn)措施

一是強(qiáng)化安全綜合監(jiān)管。公司積極推進(jìn)落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)制度建設(shè)、安全設(shè)施“三同時(shí)”等安全生產(chǎn)工作舉措，加大安全生產(chǎn)投入，健全完善安全設(shè)施設(shè)備和安全警示標(biāo)識(shí)，配齊配全個(gè)體防護(hù)用品，為員工生產(chǎn)作業(yè)創(chuàng)造良好的安全條件。二是加強(qiáng)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)督檢查。實(shí)行巡查與檢查相結(jié)合，專(zhuān)項(xiàng)整治與自查自糾相結(jié)合的隱患治理機(jī)制，全年實(shí)現(xiàn)隱患整改率100%。同時(shí)，深入實(shí)施一線(xiàn)崗位人員隱患排查機(jī)制、安全生產(chǎn)“吹哨人”、隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)員工參與隱患排查治理工作的積極性和主動(dòng)性。三是加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。制定了適應(yīng)公司本部及各子分公司加強(qiáng)教育培訓(xùn)的專(zhuān)項(xiàng)管理制度，積極組織開(kāi)展員工安全生產(chǎn)知識(shí)普及工作，加強(qiáng)對(duì)一線(xiàn)崗位員工的實(shí)操技能培訓(xùn)，有效提高了員工安全素質(zhì)和勞動(dòng)保護(hù)能力。

九、全年工會(huì)工作情況

召開(kāi)了職工大會(huì)，將全年公司發(fā)展情況向職工大會(huì)進(jìn)行了報(bào)告，研究部署了公司發(fā)展方向和目標(biāo)任務(wù)，通過(guò)了集體合同和工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同等草案，保障了職工民主管理權(quán)益。在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日前，嚴(yán)格按照省總工會(huì)有關(guān)規(guī)定，為全體職工會(huì)員發(fā)放了節(jié)日慰問(wèn)品，讓廣大職工感受到公司和組織的關(guān)心關(guān)愛(ài)。為充分保障職工身體健康，定期組織公司全體人員開(kāi)展了健康體檢。

山西能投生物質(zhì)能開(kāi)發(fā)利用股份有限公司

                                                                                                                                                                            2025年6月30日